Outplacement
Merel klaagt tegen Uil: "Ik zoek werk, maar ik weet niet waar ik moet beginnen. Ik zie door de bomen het bos niet meer." "Ahh....," zegt Uil, "daarvoor moet je bij mij zijn. Ik weet de weg en zie steeds welke mogelijkheden er zijn."
Als een medewerker ontslagen wordt, biedt een outplacementtraject uitkomst. Het maakt daarbij niet uit of het ontslag een gevolg is van een reorganisatie of dat het tot stand komt na een vaststellings – of beëindigingsovereenkomst.
Het is voor uw medewerker in zo’n cruciale situatie van belang dat hij zich gesteund en begeleid weet door deskundige professionals. Zeker ook omdat er vaak sprake is van psychische belasting.
Zola biedt uw medewerker die intensieve ondersteuning en begeleiding bij:
- het verwerken van ontslag
- het vinden van antwoorden op de vragen als:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat wil ik?
- het vinden van kansen op de arbeidsmarkt
- de arbeidsmarktbenadering, zoals het schrijven van een CV en een sollicitatiebrief, zich kunnen presenteren en solliciteren.
De exacte invulling van een traject is altijd maatwerk.
Zola brengt u van werk naar werk!
Wilt u meer informatie?
Neem contact met ons op!